Parrainer une ruche pour soutenir la dynamique des territoires : une action RSE qui a du sens chez MESEA

Parrainer une ruche permet de soutenir un apiculteur local tout en recevant une partie de la récolte de miel issu de son rucher. Pour MESEA, cette initiative menée depuis quelques années avec Un Toit pour les Abeilles s’inscrit pleinement dans la démarche RSE de l’entreprise, qui se veut très ancrée dans les territoires. C’est aussi une façon simple pour nous de découvrir l’apiculture à travers un lien privilégié avec un producteur local.

MESEA : une démarche RSE au service des territoires

L’apiculteur Denis Siguier a eu une vie professionnelle riche d’expériences dans la protection de la nature, l’agriculture, et même l’écoconstruction et les énergies renouvelables. Très engagé, il en est persuadé : « Il faut aujourd’hui développer une agriculture qui respecte l’Homme et favorise la biodiversité. »

Une vision qui s’aligne avec les engagements de MESEA et du groupe VINCI Concessions en faveur de l’environnement : agir pour le climat, préserver la biodiversité et les milieux naturels, mieux utiliser nos ressources.

C’est donc tout naturellement, dans le cadre de notre démarche RSE, que nous avons choisi d’avancer avec Un Toit pour les Abeilles. Ce réseau a réuni des apiculteurs partenaires autour d’une charte de bonnes pratiques apicoles. Les ruches que nous parrainons chez notre producteur Denis Siguier cochent bien évidemment les cases de cette charte engagée !

Le soutien de MESEA à Denis Siguier, apiculteur certifié Agriculture Biologique en Charente

« Originaire de Corse, j’ai vu mon cheptel d’abeilles détruit par un immense incendie qui a ravagé le Cap Corse », explique Denis Siguier. « J’ai donc recommencé à zéro et choisi de créer mon exploitation en Charente, dans la Vallée de l’Or, en Agriculture Biologique. Ma connaissance de la nature me permet de sélectionner les meilleurs environnements non seulement pour produire des miels AB de qualité, mais aussi pour contribuer activement à la conservation de la biodiversité.

Je défends une paysannerie humaniste et écologiste. Et je me considère souvent comme un soldat au service des abeilles et du Vivant. Force est de constater que ce combat peut être brutal. »

La canicule de l’été 2026 a en effet provoqué beaucoup de pertes parmi ses essaims. Il va par conséquent falloir à Denis Siguier du temps pour reconstituer son cheptel. « Je vais de l’avant. Cette période m’a aussi permis de réfléchir à une meilleure organisation et à la planification de travaux structurants à réaliser. »

Des productions locales et bio pour préserver la biodiversité

Le rucher parrainé par MESEA est situé au cœur d’une vaste forêt de Charente (près de 3 km de rayon) qui garantit la production de miels bio dont nous sommes fiers.

Elle est classée en ZNIEFF de type 1 (Zone Naturelle d’Intérêt Ecologique, Faunistique et Floristique) au sein d’un vaste ensemble naturel comportant des rivières, des prairies et des boisements. Un bel environnement de feuillus et de résineux qui offre un véritable sanctuaire aux abeilles ! Toute l’année, elles y trouvent des ressources de qualité, à l’origine de délicieux miels de châtaignier, d’acacia ou encore de bruyère certifiés AB par Ecocert.

Temps forts de septembre : les dernières actualités de MESEA

Septembre s’est faite sous le signe de l’engagement et de la performance, à de nombreux niveaux. De notre certification ISO 27001 aux événements qui ont rythmé ce mois de rentrée, voici un bilan des actualités MESEA ces dernières semaines.

ISO 27001 : l’obtention d’une certification qui en dit long sur les engagements de MESEA

L’obtention de notre certification ISO 27001 (Sécurité de l’information) est le fruit d’un audit dûment préparé par nos collaboratrices et collaborateurs en juin dernier. Avec la précieuse aide des équipes de VINCI Concessions, nous continuons de monter en puissance sur les enjeux de sécurité de notre métier.

Ce nouveau certificat atteste de la dynamique responsable initiée par MESEA depuis sa création. Il  s’inscrit ainsi dans la continuité du Système de Management Intégré de l’entreprise, déjà certifiée…

• ISO 45001
• ISO 9001
• ISO 14001
• et ISO 50001.

MESEA, acteur local, national et international de la maintenance ferroviaire

Septembre a été rythmé par plusieurs visites visant à partager notre savoir-faire technique et nos pratiques autour de la maintenance ferroviaire. Au niveau local avec une délégation de la Gendarmerie d’Indre-et-Loire (37) ; national avec la venue d’une délégation de la SNCF ; mais aussi international avec l’accueil de KORAIL, la compagnie nationale des chemins de fer sud-coréens.

Cette dernière rencontre avec KORAIL a permis de renforcer les liens entre nos organisations et d’ouvrir des perspectives intéressantes de partage d’expérience sur les sujets ferroviaires les plus innovants.

Quant à la visite des forces de l’ordre, c’est une nécessité pour construire des modalités de coopération plus fluides. Cette rencontre était l’occasion pour MESEA de présenter ses métiers et la réalité opérationnelle parfois méconnue d’une infrastructure ferroviaire à grande vitesse. De leur côté, les responsables de notre base de Nouâtre ont pu découvrir les procédures opérationnelles des gendarmes et faire connaissance avec leurs correspondants de proximité.

Une Journée de l’Environnement VINCI pour renforcer les synergies

Sur fond de canicules, de sécheresses et d’incendies encore bien présents dans les esprits, cet événement a rassemblé nos équipes et de nombreuses autres entités du groupe VINCI Concessions. Il a eu lieu le 22 septembre, autour de nos 3 piliers “Environnement” :

• Agir pour le climat
• Optimiser les ressources grâce à l’économie circulaire
• Préserver les milieux naturels

Les défis environnementaux sont conséquents, mais de nombreuses solutions sont déjà déployées sur le terrain :

• La décarbonation est une réalité opérationnelle qui transforme déjà les métiers de VINCI Concessions, et donc les nôtres dans la maintenance ferroviaire.
• Les déchets d’hier et d’aujourd’hui deviennent les ressources de demain dans notre secteur.
• Protéger la biodiversité et économiser l’eau n’est plus seulement un geste environnemental, c’est une action d’adaptation au changement climatique qui doit s’ancrer dans nos pratiques professionnelles.

Orchestrée autour de nombreux ateliers et prises de parole pour sensibiliser les équipes à nos engagements, cette Journée de l’Environnement VINCI a permis d’asseoir les synergies. L’objectif commun ? Bâtir des infrastructures durables, performantes et responsables. Pour nos opérationnel·les, cela a été l’occasion de se rendre sur divers sites de VINCI Autoroutes et de partager des bonnes pratiques dont chacune et chacune s’inspirera sûrement à l’avenir.

Un ancrage territorial solide, notamment auprès des jeunes

Qui dit septembre, dit rentrée ! MESEA a organisé la “Rentrée en Entreprise” pour les étudiants de 1ère année du BTS “Maintenance des Systèmes” du lycée Charles Augustin Coulomb d’Angoulême, un partenaire institutionnel de longue date. L’idée ? Dans le même esprit que notre initiative “La Classe en Entreprise” pour les collégiens, il s’agit de rapprocher les jeunes talents des réalités du monde professionnel, dès le début de l’année scolaire.

En parallèle, à travers l’association locale “Sourire”, nous sommes heureux de soutenir à nouveau cette année Dorian Grenet. Le jeune sportif évolue en tennis de table handisport.

Basée à Angoulême, “Sourire” apporte depuis plus de 30 ans un soutien éducatif, affectif, matériel ou de loisir aux enfants malades ou en situation de handicap. À 15 ans, après seulement 3 ans de compétition handisport, sa saison 2025-2026 a confirmé la progression de Dorian. Il possède déjà un beau palmarès dans sa discipline !

Place à octobre pour écrire la suite…

Temps forts de juin : les dernières actualités de MESEA

Le mois de juin s’est placé sous le signe de la formation, de la QVCT pour nos collaborateurs et, comme souvent, des valeurs du sport ! Retour sur nos moments clés dans cet article.

Bienvenue chez VINCI

Impulsée par le COMEX et les entités locales du groupe VINCI, l’événement “Bienvenue chez VINCI” a vocation à réunir les nouvelles collaboratrices et collaborateurs recrutés sur le territoire du Sud-Ouest. Plus qu’un rendez-vous d’intégration, il s’agit de transmettre une culture commune et un état d’esprit auquel chacune et chacun contribue !

La santé mentale au cœur des préoccupations de MESEA

Tous les ans en juin, l’Anact organise une semaine nationale dédiée à la QVCT. La santé mentale étant un sujet pris très au sérieux chez MESEA (module dédié lors de la Safety Week, dispositif Epistème, etc.), l’entreprise a rebondi sur cette actualité pour relayer aux managers notamment, des ressources et des webinaires sur les questions de QVCT. Au programme ? Le leadership par les valeurs et les émotions, la prévention de l’épuisement et des conflits au travail, etc.

Une toute nouvelle formation interne au Skyrailer C10

MESEA a également organisé sa première formation interne dédiée au Skyrailer C10, une nacelle rail-route hybride conçue pour réaliser des opérations de maintenance conditionnelle et corrective sur les installations caténaires.

Jusqu’à présent assurée par le constructeur NEOTEC, cette formation est maintenant dispensée par les équipes MESEA. Une nouvelle étape dans la maîtrise de cet équipement et dans la transmission des compétences au sein de notre entreprise !

L’ensemble du programme a été couvert en 2 jours bien remplis (sessions théoriques et mises en situation pratiques pour se familiariser avec l’engin). Cette nouvelle capacité de formation contribuera à accompagner le déploiement du Skyrailer C10 au sein des bases de maintenance de MESEA. Rendez-vous après l’été pour les prochaines sessions.

La virtualisation du CTEM par nos équipes Télécoms

La nouvelle infrastructure du CTEM (Centre Technique et d’Exploitation Maintenance) est désormais opérationnelle, grâce à l’implication et à la montée en compétences de nos équipes Télécoms.

Cette virtualisation se traduit déjà par des résultats concrets : une diminution de 83 % du nombre de serveurs physiques au sein de notre CTEM, plus d’agilité et de sécurité (mini-PC pour se connecter, système de réplication automatique garantissant la continuité de service en cas d’incident), sans oublier une diminution de la consommation électrique, qui contribue à diminuer l’empreinte environnementale de MESEA.

L’engagement et le dépassement de soi chez MESEA

Last but not least… Quelle fierté de compter au sein de MESEA des personnes qui portent haut les valeurs du sport. A noter en ce mois de juin : un défi IRONMAN relevé avec brio par Alexis Freneaux, collaborateur soutenu dans le cadre du dispositif de parrainage “Coups de pouce” de MESEA.

12 heures 49 minutes et 32 secondes pour courir cet “Ironman Tours Métropole Loire Valley” et beaucoup d’émotions sur la ligne d’arrivée. Comme Alexis le dit lui-même : “Le sport rassemble dans notre entreprise. Cela fait 10 ans que je suis chez MESEA, comme beaucoup d’autres collègues, avec qui nous avons partagé les toutes premières formations et connu la mise en service de la LGV SEA en juillet 2017. Je suis toujours aussi fier de faire partie de MESEA. ”

Une belle histoire de solidarité : MESEA et la Course des Fadas

MESEA soutient les valeurs du sport et de la solidarité

Dans le cadre de notre démarche RSE, nous portons une attention particulière aux actions de mécénat : MESEA a ainsi eu l’occasion de soutenir un projet autour des valeurs du sport et de la solidarité, porté par un collaborateur en interne. Retour en mots et en images sur l’organisation de la Course des Fadas, un bel événement fédérateur qui a permis de récolter des fonds pour l’association “G contre la SLA” (la maladie de Charcot).

Naissance d’un projet plein d’engagement

C’est après une première participation à une “Backyard Ultra” (une forme de course d’ultramarathon à élimination, où les concurrents doivent parcourir consécutivement chaque heure la distance de 6,7 km, dans la limite de leurs capacités) qu’Alexis a souhaité organiser sa propre course sur les terres augoumoisines.

Pour cela, il a créé une association – AMM16 – qui porterait le projet, de la logistique aux questions de sécurité. “En partenariat avec le Grand Angoulême et la mairie de Saint-Yrieix, nous avons dessiné le parcours de la course : une boucle de 7,2 km autour du plan d’eau de la Grande Prairie”, raconte Alexis. “C’est vraiment un projet humain qui a réuni 12 coureurs, autour non seulement du dépassement de soi, mais aussi d’un élan collectif. Chacun a apporté sa contribution à l’organisation, pour que cette Course des Fadas se déroule au mieux !”

Alors que Clément prêtait son jardin pour accueillir la zone de départ et d’arrivée de la boucle, d’autres Meséens organisaient le ravitaillement et créaient un trophée et des médailles en bois. Fiorella se chargeait des échanges avec la direction pour acter le soutien financier à l’événement par MESEA. Quant à Mathieu, il se portait volontaire pour assurer la sécurité des coureurs le jour J, perché sur son vélo, tout en prenant de magnifiques vidéos.

Entre la maintenance ferroviaire et le mécénat, il n’y a parfois qu’un pas !

L’engagement et la solidarité faisant partie intégrante de l’ADN de MESEA, notre entreprise de maintenance ferroviaire soutient tout naturellement des projets alignés avec ces valeurs.

“Nous nous sommes mis d’accord sur un budget d’environ 600 euros, soit 10 euros débloqués pour chacune des 60 boucles que nous nous sommes fixé de réaliser ensemble. Ces fonds financés par MESEA devaient bénéficier à l’association “G contre la SLA”, qui accompagne les malades atteints de la Sclérose Latérale Amyotrophique, plus connue sous le nom de la maladie de Charcot”, explique Alexis.

Sur les 12 participants à la course, 10 sont des collaboratrices et collaborateurs de MESEA. Certains ont déjà couru un 10 km, d’autres un semi-marathon, d’autres encore un marathon. S’ils viennent de milieux différents, toutes et tous partage le même objectif : se surpasser, au service d’une cause solidaire !

Quand la Course des Fadas fédère…

Pour Alexis, “la Course des Fadas est un challenge individuel avec un but commun : celui d’atteindre l’objectif des 60 boucles. Je remercie vraiment MESEA de nous avoir soutenus dans ce projet ! La météo était avec nous, l’envie était là, les participants se sont surpassés, le tout dans une ambiance géniale.”

Ce temps collectif à l’initiative d’un collaborateur de MESEA, couplé à la démarche de mécénat de l’entreprise, a ainsi permis de procéder à un don associatif de 600 euros en faveur de “G contre la SLA”. Nous ne pouvions imaginer de plus belle manière d’associer l’engagement meséen et une cause autour de la santé.

Bravo à tous les participants, qu’ils aient couru, porté le projet ou encouragé sur les bords du lac.

Nos dernières actualités : avril 2026 – Mesea

Temps forts d’avril : les dernières actualités de MESEA

Riche en rencontres et en actualités, avril s’est placé sous le signe de l’inclusion, de l’emploi sur nos territoires ou encore des valeurs du sport ! Retour sur nos moments phares dans cet article.

Place à la Journée de l’Inclusion VINCI

Le 2 avril, la Journée de l’Inclusion – première du nom au sein du réseau VINCI Concessions – était organisée à la base de maintenance de Villognon. Nous avons accueilli des prescripteurs de l’emploi, accompagnés de candidats, des salariés en structure d’insertion, et des groupes scolaires, dans un événement fédérateur qui a permis de présenter l’acteur du territoire responsable qu’est MESEA.

Une belle occasion de valoriser nos métiers et expertises, et de renforcer notre ancrage local autour d’une valeur essentielle aujourd’hui, et encore plus demain : l’inclusion.

La formation et le recrutement, toujours au cœur des actualités de MESEA

Le 24 avril, notre DRH Nargarajen SOOBRAYEN a pris la parole pour inspirer les jeunes talents de demain, lors d’une cérémonie de remise des diplômes riche en émotions à l’IUT d’Angoulême. Un discours qui s’est inscrit dans la lignée des valeurs de proximité et de durabilité défendues par MESEA.

A ces jeunes talents en devenir, nous disons souvent que l’employabilité ne se décrète pas : elle se construit. Que les stages et les alternances réalisées en sont la meilleure illustration. Que ce sont des expériences qui font grandir, qui révèlent des compétences et suscitent parfois de vraies vocations.

Notre proximité avec les établissements scolaires nous permet de construire une dynamique concrète sur le territoire : les alternances deviennent des premiers emplois chez MESEA, et ces premiers emplois deviennent des parcours professionnels riches, inspirants et durables.

Dans cette même logique d’ancrage territorial, nous avons également participé au forum du CESI d’Angoulême : le genre de job-dating qui, comme souvent, nous aide à identifier nos alternants de demain !

les valeurs du sport et de la solidarité célébrées

Le 25 avril, MESEA a apporté son soutien financier à la Course des Fadas, un événement sportif portant haut et fort les valeurs de la solidarité et du dépassement de soi.

Dix collaborateurs et collaboratrices ont participé à la course, dans le but de récolter des fonds pour l’association “G Contre la SLA”, qui accompagne les personnes atteintes de la Sclérose Latérale Amyotrophique (plus connue sous la maladie de Charcot). Encore un grand BRAVO aux participants !

Retour sur notre vision de la maintenance ferroviaire dans les “Essentiels 2025”

Ce mois-ci, nous avons également publié notre rapport Essentiels 2025, qui revient sur les temps forts ayant rythmé l’année passée. Vous y découvrirez tout le savoir-faire de nos équipes, et les défis techniques, environnementaux et sociétaux relevés collectivement : une exigence de chaque instant et un cap maintenu, celui de garantir la sécurité et la performance de la ligne à grande vitesse Sud Europe Atlantique.

Rendez-vous le mois prochain pour écrire la suite !

Zoom sur Les Essentiels 2025 – MESEA

Bilan de l’année 2025 chez MESEA : Les Essentiels

Portée par un haut niveau d’exigence et d’engagement, MESEA a fait le bilan de l’année 2025 : notre démarche a été rythmée par des décisions et des actions qui portent leurs fruits pour servir nos objectifs de sécurité, de performance et de RSE. Zoom sur nos principaux indicateurs de réussite.

Les Essentiels : 2025 en chiffres

La LGV Tours-Bordeaux a vu passer plus de 23 millions de voyageurs en 2025, ce qui représente 75 circulations quotidiennes en moyenne. Notre entreprise est fière d’annoncer que 99,7 % de ces trains ont circulé sans perturbation imputable au mainteneur. C’est une année historique pour notre indicateur de fiabilité de l’infrastructure.

Avec près de 16 000 opérations de maintenance réalisées et 99,9 % des ordres de travaux en priorité haute effectués dans les délais impartis, les objectifs de performance opérationnelle de MESEA ont été tenus.

La sécurité et la santé au travail, socles d’une réussite collective

Un accident de travail rappelle que dans un univers comme celui de la maintenance ferroviaire, la vigilance doit demeurer constante et que rien n’est jamais acquis. La démarche « Tous préventeurs », l’organisation d’événements dédiés comme la Safety Week et le renforcement permanent de la culture sécurité de MESEA servent un objectif clair : celui d’améliorer nos pratiques et éclairer nos décisions au plus près du terrain. La santé et la sécurité de nos 205 collaborateurs et de nos sous-traitants demeurent en effet la condition première de notre réussite collective.

Pour 2026, notre objectif sera de renforcer la maîtrise des risques graves, avec un cap constant : le zéro accident.

Performance : une année historique pour la fiabilité de l’infrastructure LGV

En matière de performance, MESEA a atteint les objectifs de son contrat : 99,7 % des trains ont circulé sans perturbation imputable au mainteneur.

Le traitement préventif des contrôleurs d’application d’aiguilles a notamment réduit significativement les incidents et leurs impacts sur la régularité de la ligne. Un atout précieux face au vieillissement de l’infrastructure et aux exigences des nouveaux opérateurs, attendus sur la LGV Tours-Bordeaux dès 2028.

Une démarche RSE qui s’affirme d’année en année

Sur le plan sociétal et environnemental, MESEA a poursuivi son engagement pour le bien-être de ses collaborateurs, avec 90 % d’emplois durables et un score ENPS de 51, témoin d’une forte adhésion des équipes aux valeurs et au climat de travail de l’entreprise. Nos collaboratrices et collaborateurs sont des personnes investies, hautement mobilisées pour assurer des prestations 24h/24 et 7j/7, et qui apprécient les opportunités de montée en compétences que MESEA leur offre (11 000 heures de formation en 2025, dont près de 3 000 dispensées par MESEA Académie).

MESEA a également intensifié sa présence auprès des établissements scolaires du territoire, et sur des forums emploi et événements spécifiques afin de mieux faire connaître ses métiers techniques et d’en faciliter l’accès au plus grand nombre. Ces actions, ouvertes à toutes et tous, traduisent notre volonté d’élargir les viviers de talents et de promouvoir activement l’égalité des chances.

En matière d’environnement, MESEA a accéléré sa trajectoire de décarbonation, qui sert un objectif de réduction de 90 % des émissions de gaz à effet de serre entre 2018 et 2030 : 2025 enregistre une baisse de 65 % par rapport à 2018 (scope 1 et 2). Depuis le 1er janvier 2025, l’ensemble de nos engins ferroviaires fonctionne au biocarburant HVO-XTL. Quant à l’équipement de nos posts SEI/CAI en panneaux photovoltaïques, il suit son cours, avec 19 bâtiments sur 35 équipés à fin 2025.

Le Fonds SEA a aussi poursuivi l’accompagnement des projets sélectionnés en faveur de la transition agroécologique sur les territoires traversés par la LGV Tours-Bordeaux.

Des certifications ISO renouvelées

Enfin – et l’information n’est pas des moindres – l’audit de suivi mené par l’AFNOR a permis à MESEA de maintenir ses quatre certifications ISO (45001, 9001, 14001 et 50001) : un bel accomplissement collectif, qui nous permet d’assoir notre positionnement comme acteur responsable et engagé.

Et en 2026, en route pour la certification ISO 27001 !

Pour consulter Les Essentiels 2025, rendez-vous par ici.

Les temps forts de mars : les dernières actualités de MESEA

Riche en rencontres et en actualités, mars s’est placé sous le signe de la mixité, de l’orientation des jeunes ou encore de l’amélioration continue chez MESEA. Retour sur nos moments phares dans cet article.

La Classe en Entreprise, pour créer du lien concret entre l’école et le monde du travail

Il y a quelques semaines, nos équipes ont accueilli des élèves de 3ème du collège Eugène Delacroix et leurs professeurs de mathématiques, EPS, physique et SVT, dans le cadre de notre traditionnel événement “La Classe en Entreprise”.

Ce dispositif n’en est pas à son coup d’essai : depuis cinq ans, MESEA organise avec l’établissement scolaire deux journées visant à faire appliquer les enseignements de 3ème dans le contexte d’une entreprise – la nôtre, dans le domaine de la maintenance ferroviaire. Au programme : des passerelles entre le monde de l’école et celui de l’entreprise, et surtout, des notions théoriques qui prennent tout leur sens sur le terrain !

Lien vers la vidéo : https://youtu.be/QUqi_ZUoTa8

L’égalité des genres au cœur de la démarche RSE de MESEA

En mars, sous l’impulsion de la Journée internationale des droits des femmes notamment, nous avons mené plusieurs actions de sensibilisation à l’égalité des genres.

L’égalité des genres au cœur de la démarche RSE de MESEA

En mars, sous l’impulsion de la Journée internationale des droits des femmes notamment, nous avons mené plusieurs actions de sensibilisation à l’égalité des genres.

En témoigne le quotidien de techniciennes comme Laetitia Zenon, à l’œuvre pour garantir la sécurité, la performance et la fiabilité de la LGV Tours-Bordeaux. Le mois de mars a également été l’occasion d’accueillir des collégiennes et collégiens de Mansle, en partenariat avec l’association Elles Bougent, pour déconstruire les idées reçues sur les métiers genrés de la maintenance ferroviaire.

Cela dit, c’est toute l’année que MESEA œuvre à inspirer les talents féminins de demain !

En parlant de talents, MESEA a également signé une convention avec le lycée Charles Augustin Coulomb (Angoulême) et son BTS Électrotechnique, qui forme notamment les futurs techniciens des métiers de la maintenance.

Entretenir des liens locaux et durables en Charente

En tant qu’acteur économique du territoire, MESEA a accueilli les représentants de l’Union Patronale de la Charente lors d’un événement visant à renforcer les synergies locales. Au programme ? Des échanges riches autour de nos convictions et de nos actions sur les territoires, toujours au bénéfice de nos partie prenantes.

MESEA : un quotidien qui rime avec amélioration continue

Une nouvelle étape en matière de sécurité

Le 10 mars dernier, MESEA a franchi une nouvelle étape dans le développement de sa culture de sécurité. Durant plusieurs mois de travail collectif impliquant équipes opérationnelles, managers et fonctions supports, nous avons défini avec l’expertise de l’Institut pour une Culture de Sécurité Industrielle (ICSI) des repères concrets et applicables sur le terrain pour notre entreprise.

Trois chantiers ont structuré ces travaux :

➡️ La cartographie des facteurs organisationnels et humains (FOH), autrement dit, les éléments qui influencent la manière dont les risques sont perçus et maîtrisés.

➡️ La définition de Règles qui sauvent, centrées sur les situations à haut potentiel de gravité.

➡️ L’élaboration d’un Standard de sécurité clarifiant les comportements attendus pour agir en sécurité au quotidien.

Ces actions se placent au service de la raison d’être de MESEA : exploiter et maintenir une infrastructure ferroviaire publique… en toute sécurité !

Innover avec MESEA Académie

Fin mars, nous avons organisé un séminaire formateurs chez ETF, dans le but de nous projeter sur l’évolution de MESEA Académie. Ce moment clé a permis d’aligner les pratiques, de renforcer la cohésion et de partager notre bilan. Accueillies par ETF Académie, nos équipes ont en outre bénéficié d’une présentation d’Ubirail ; ces échanges ont alimenté notre volonté de développer des synergies, de rester ouverts sur notre écosystème et d’innover en continu.

Nous vous donnons rendez-vous le mois prochain pour de nouvelles actualités.

Retour en images sur la 5e édition de la Classe en Entreprise chez MESEA

Avec la Classe en Entreprise, MESEA offre une passerelle entre le collège et le monde du travail.

Début 2026, le site MESEA de Villognon a reçu des élèves de troisième et leurs professeurs du collège Eugène Delacroix (Saint-Amant-de-Boixe), pour une expérience peu commune : celle de vivre deux journées de classe en entreprise. Autrement dit, leurs programmes de cours seront directement appliqués à l’environnement d’une société de maintenance ferroviaire. Bienvenue au cœur d’un événement qui a marqué les esprits…

Un dispositif qui s’inscrit dans la démarche de développement du territoire de MESEA

Une fois l’enceinte de notre base de maintenance franchie, un car s’arrête sur le parking visiteurs de MESEA et une trentaine de collégiens en descend. Vêtues de leurs équipements de sécurité, Nina et Rose racontent avec le sourire : “On vient passer deux jours en entreprise pour savoir à quoi nous sert l’école dans le monde du travail.”

Avec leurs camarades, elles s’apprêtent en effet à vivre “La Classe en Entreprise”, un dispositif qui n’en est pas à son coup d’essai chez MESEA, qui s’engage chaque année à contribuer au développement de son territoire, à travers de nombreux partenariats locaux.

Classe en entreprise : une autre vision de l’enseignement

C’est l’occasion d’enseigner dans un contexte concret pour Frédéric Gineste, professeur de mathématiques : “La classe en entreprise est un dispositif qui permet aux collégiens de découvrir une entreprise et de lier ses problématiques aux matières enseignées au collège. Dans notre cas, il s’agit du sport, de la SVT, de la physique et des mathématiques.”

A travers ce prisme nouveau, ancré sur le terrain, certains élèves habituellement sur la réserve s’ouvrent, s’intéressent, ont des déclics, commencent à intégrer des notions jusqu’alors floues sur le papier.

L’objectif est clair : montrer à ces jeunes comment on peut retranscrire plus tard ce qu’ils apprennent en cours aujourd’hui. Même Arthur Marrot, technicien systèmes chez MESEA, est séduit par l’idée ! “Ça m’aurait plu : j’aurais pu mieux comprendre ce que j’apprenais en classe”, explique-t-il. “Au lieu d’avoir une copie sur laquelle appliquer une formule, j’aurais pu en voir le fonctionnement concret.”

Quand la maintenance ferroviaire permet aux collégiens de (re)trouver du sens…

Comme Malou Musset, professeur d’EPS, l’explique : “Ce lien avec l’entreprise, c’est important pour plus tard. On essaie de faire en sorte que les enseignements aient plus de sens pour les élèves.” Chez MESEA, le cours d’EPS prend ainsi des allures d’éveil musculaire et de formation aux bonnes postures en cas de manutention, tandis que le cours de mathématiques se traduit par des exercices de produit en croix, afin d’estimer le nombre de traverses ou d’attaches nécessaires sur une portion de voie LGV. En d’autres termes, il s’agit de faire des maths ou de la physique autrement.

Pour Matthieu Dewaeles, responsable production et performance chez MESEA, “c’est valorisant de pouvoir prendre le temps d’expliquer, d’accompagner ces jeunes. C’est un vrai plus que j’apprécie dans mon travail chez MESEA !”

Et Anaë, élève de 3ème, de conclure : “Ce qu’on apprend au collège, ça peut nous servir aussi après, même si là, on ne dirait pas !”

Découvrez le film de cet événement sur notre page LinkedIn.

Découvrez le nouveau film MESEA

Chez MESEA, nous en assurons la maintenance et la performance avec une exigence constante de sécurité, de fiabilité et de responsabilité.

Filiale de VINCI Concessions, MESEA exploite et maintient les 302 kilomètres de la ligne à grande vitesse entre Tours et Bordeaux dans une logique de gestion de long terme, conjuguant excellence opérationnelle, innovation technique et maîtrise des risques.

Nos équipes déploient une maintenance complète, à la fois préventive, prédictive et corrective, fondée sur l’analyse des données, l’expertise humaine et des outils technologiques de pointe.

Entreprise ancrée dans les territoires qu’elle traverse, MESEA agit en acteur responsable du développement local : emplois durables, soutien aux initiatives territoriales via le Fonds SEA, réduction continue de l’empreinte environnementale de ses activités.

Parce que le ferroviaire est un levier essentiel de la transition écologique, nous agissons chaque jour pour en renforcer la performance environnementale.

Retour sur la Plénière d’octobre du Rail Open Lab chez MESEA

Les 3 et 4 octobre 2024, MESEA a eu le plaisir d’accueillir la 9ème plénière du Rail Open Lab, placée sous le signe de l’innovation et de la maintenance. En tant que responsable de l’exploitation et de la maintenance de la Ligne à Grande Vitesse Sud Europe Atlantique, MESEA incarne un véritable pôle d’innovation, assurant à la fois la performance et la sécurité de la ligne Tours-Bordeaux.