Bilan de l’année 2025 chez MESEA : Les Essentiels

Portée par un haut niveau d’exigence et d’engagement, MESEA a fait le bilan de l’année 2025 : notre démarche a été rythmée par des décisions et des actions qui portent leurs fruits pour servir nos objectifs de sécurité, de performance et de RSE. Zoom sur nos principaux indicateurs de réussite.

Les Essentiels : 2025 en chiffres

La LGV Tours-Bordeaux a vu passer plus de 23 millions de voyageurs en 2025, ce qui représente 75 circulations quotidiennes en moyenne. Notre entreprise est fière d’annoncer que 99,7 % de ces trains ont circulé sans perturbation imputable au mainteneur. C’est une année historique pour notre indicateur de fiabilité de l’infrastructure.

Avec près de 16 000 opérations de maintenance réalisées et 99,9 % des ordres de travaux en priorité haute effectués dans les délais impartis, les objectifs de performance opérationnelle de MESEA ont été tenus.

La sécurité et la santé au travail, socles d’une réussite collective

Un accident de travail rappelle que dans un univers comme celui de la maintenance ferroviaire, la vigilance doit demeurer constante et que rien n’est jamais acquis. La démarche « Tous préventeurs », l’organisation d’événements dédiés comme la Safety Week et le renforcement permanent de la culture sécurité de MESEA servent un objectif clair : celui d’améliorer nos pratiques et éclairer nos décisions au plus près du terrain. La santé et la sécurité de nos 205 collaborateurs et de nos sous-traitants demeurent en effet la condition première de notre réussite collective.

Pour 2026, notre objectif sera de renforcer la maîtrise des risques graves, avec un cap constant : le zéro accident.

Performance : une année historique pour la fiabilité de l’infrastructure LGV

En matière de performance, MESEA a atteint les objectifs de son contrat : 99,7 % des trains ont circulé sans perturbation imputable au mainteneur.

Le traitement préventif des contrôleurs d’application d’aiguilles a notamment réduit significativement les incidents et leurs impacts sur la régularité de la ligne. Un atout précieux face au vieillissement de l’infrastructure et aux exigences des nouveaux opérateurs, attendus sur la LGV Tours-Bordeaux dès 2028.

Une démarche RSE qui s’affirme d’année en année

Sur le plan sociétal et environnemental, MESEA a poursuivi son engagement pour le bien-être de ses collaborateurs, avec 90 % d’emplois durables et un score ENPS de 51, témoin d’une forte adhésion des équipes aux valeurs et au climat de travail de l’entreprise. Nos collaboratrices et collaborateurs sont des personnes investies, hautement mobilisées pour assurer des prestations 24h/24 et 7j/7, et qui apprécient les opportunités de montée en compétences que MESEA leur offre (11 000 heures de formation en 2025, dont près de 3 000 dispensées par MESEA Académie).

MESEA a également intensifié sa présence auprès des établissements scolaires du territoire, et sur des forums emploi et événements spécifiques afin de mieux faire connaître ses métiers techniques et d’en faciliter l’accès au plus grand nombre. Ces actions, ouvertes à toutes et tous, traduisent notre volonté d’élargir les viviers de talents et de promouvoir activement l’égalité des chances.

En matière d’environnement, MESEA a accéléré sa trajectoire de décarbonation, qui sert un objectif de réduction de 90 % des émissions de gaz à effet de serre entre 2018 et 2030 : 2025 enregistre une baisse de 65 % par rapport à 2018 (scope 1 et 2). Depuis le 1er janvier 2025, l’ensemble de nos engins ferroviaires fonctionne au biocarburant HVO-XTL. Quant à l’équipement de nos posts SEI/CAI en panneaux photovoltaïques, il suit son cours, avec 19 bâtiments sur 35 équipés à fin 2025.

Le Fonds SEA a aussi poursuivi l’accompagnement des projets sélectionnés en faveur de la transition agroécologique sur les territoires traversés par la LGV Tours-Bordeaux.

Des certifications ISO renouvelées

Enfin – et l’information n’est pas des moindres – l’audit de suivi mené par l’AFNOR a permis à MESEA de maintenir ses quatre certifications ISO (45001, 9001, 14001 et 50001) : un bel accomplissement collectif, qui nous permet d’assoir notre positionnement comme acteur responsable et engagé.

Et en 2026, en route pour la certification ISO 27001 !

Pour consulter Les Essentiels 2025, rendez-vous par ici.